Как да наемете писатели за вашия блог

В този Itecguide Виктор ви превежда през 12 приложими стъпки, за да наемете писатели за вашия блог. Ръководството също така обсъжда 3 неща, които могат да спрат собствениците на сайтове със съдържание да наемат писатели.

И така, започнахте своя блог и постигнахте скромни успехи. Пишейки себе си, вие сте постигнали 100k+ посетители всеки месец. Вие също така печелите приличен месечен доход от реклама и партньор.

Все пак усещате, че искате да преминете от 100 000 посетители към 1 милион посетители на месец. За да постигнете това, знаете, че трябва да пишете повече съдържание.

В крайна сметка повече съдържание се равнява на повече трафик и повече трафик се равнява на повече приходи!

Въпреки това не можете физически да пишете повече, отколкото пишете в момента на ден. Та какво правиш?

Простият отговор? Наемете писатели за вашия блог! На теория това звучи много просто. В действителност обаче е по-трудно, отколкото звучи.

Знам това, защото по някое време през 2020 г. бях на същото място.

Започнах S Zone през април 2019 г. До 2020 г. S Zone привличаше над 100 хиляди месечни посещения, но исках повече.

По това време вече ме болеха пръстите от писането на хиляди думи всяка седмица.

Трябваше да направя нещо. Трябваше да наема други писатели, които да ми помогнат да преместя S Zone от 100 000 месечни посещения на 1 милион месечни посещения.

Днес имам 3 писатели, които пишат за S Zone и все още наемам. Признавам, че 3 е много скромно, но поне вече не пиша сам.

Най-важното е, че дори и с други писатели, пишещи за S Zone, сайтът е запазил същите високи нива на качество.

В това ръководство ще споделя как успях да наема писатели, които да пишат за S Zone, без да губя качеството на съдържанието си.

Преди да продължа обаче, нека споделя защо собствениците на сайтове със съдържание може да не искат да наемат писатели за своя блог:

Разгледайте темите на публикациите

• 1. Страх от загуба на качество
• 2. Какво ще ми струва?
• 3. Какъв тип разрешения давам на моите писатели?
• 12 стъпки за наемане на писатели за вашия блог и запазване на качеството на съдържанието ви
  • 1. Създайте структура на екипа
  • 2. Създайте шаблони за писане
  • 3. Създайте обща насока за писане
  • 4. Извършете сами проучване на ключови думи
  • 5. Създайте списък със статии за всеки писател
  • 6. Дайте на писателите разрешение да пишат, но не и да публикуват
  • 7. Създайте обучителни видеоклипове за въвеждане
  • 8. Разработете процес на въвеждане/списък със задачи
  • 9. Бъдете готови да тренирате и се развивате непрекъснато
  • 10. Направете вашия процес на интервюиране практически
  • 11. Наемането на външни изпълнители
  • 12. Прегледайте всички статии и ги публикувайте сами

1. Страх от загуба на качество

Според мен първата причина, поради която собствениците на сайтове със съдържание може да не искат да наемат писатели за своя блог, е страхът от загуба на качество.

Като собственик на сайт със съдържание, вашият сайт е вашето бебе. Ако сте като мен, пишете внимателно, проверявате конзолата за търсене на Google за грешки и буквално опреснявате Google Analytics на всеки час!

С други думи, не можете дори да помислите, че нещо се обърка със сайта. Сигурен съм, че можете да се съгласите с това, което казвам!

Ето един добър пример: как се чувствате, когато трафикът на вашия сайт внезапно спадне? Какво ще кажете за увеличаване на степента на отпадане или намаляване на средната продължителност на сесията? Сърцето ти буквално потъва, нали?

Имайки предвид всичко това, разбирам защо на много собственици на сайтове ще им е трудно да наемат писатели за своя блог. В крайна сметка, естествено, е трудно да се доверите на другите с нещо, което държите толкова скъпо!

Ще споделя практически неща, които можете да направите, за да преодолеете този страх, и ще наемете автори на съдържание, които да пишат за вашия блог.

2. Какво ще ми струва?

Следващото предизвикателство, пред което собствениците на сайтове със съдържание ще се сблъскат, когато помислят да наемат писатели за своя блог, е цената. Как да го платя? Ами ако наема и приходите ми паднат?

Тези въпроси се бият в ума ви. разбирам. Всички те са основателни опасения и ще разгледам как можете да наемете писатели на съдържание с минимален бюджет и все пак да публикувате отлично съдържание.

Скоро ще разгледам и този проблем в моя план за действие от 12 точки.

3. Какъв тип разрешения давам на моите писатели?

Това е още един мъчителен въпрос в съзнанието на собствениците на сайтове със съдържание, когато мислят за наемане на писатели за своя блог.

готини имена на кланове на coc

Ако публикувате с WordPress, има толкова много роли – автори, редактори, администратори. Кои от тези роли мога спокойно да предоставя на моите писатели?

Мога ли да им позволя да публикуват или те пишат и изпращат за преглед и публикуване? Но чакайте малко, нито една от ролите на WordPress не предлага тези опции. Как да персонализирам ролите, за да отговарят на моите нужди?

Ще разгледам тези опасения и ще ви дам малко информация за това как да управлявате ролите на вашите писатели. Ще говоря и за някои най-добри практики – всички базирани на моя личен опит.

12 стъпки за наемане на писатели за вашия блог и запазване на качеството на съдържанието ви

Сега, когато знаете най-големите си страхове и притеснения относно наемането на писатели за вашия блог, ще се потопя в стъпките за разрешаване на проблема.

Ето 12-те приложими стъпки за наемане на писатели за вашия блог:

1. Създайте структура на екипа

Преди да наемете първия си писател за вашия блог, създайте структура на екипа. Това е по-скоро създаване на инфраструктура за дългосрочен растеж.

Създаването на екипна структура означава, че можете да сегментирате вашите писатели по екипи. Един лесен начин за създаване на екипна структура е да следвате съществуващата структура на категорията на съдържанието.

За да ви дам пример, в S Zone нашето съдържание е структурирано според тези топ категории:

• Спецификации на джаджи и софтуер
• Как да
• Fix-it ръководства
• Отзиви
• Обяснена технология

Просто превърнах тези категории от най-високо ниво в екипи. Въпреки това, защото Как да ръководствата са подобни на Оправи го водачи, комбинирах ги в 1 отбор.

С тази подредба мога да създам шаблони за писане за всяка категория. Освен това мога да създам и шаблон за писане за всеки отбор.

2. Създайте шаблони за писане

Това е може би най-важният елемент от вашия план за наемане на писатели за вашия блог. Шаблонът за писане е документ, определящ структурата на конкретен тип съдържание.

Най-общо казано, съдържанието е разделено на 3 части – въведение, тяло, заключение. Когато създавате шаблон, вие дефинирате в някои подробности какво влиза в тези три раздела на съдържанието.

Например посочвате колко абзаца трябва да има във въведението. Вие също така уточнявате какво трябва да има във всеки параграф.

Това няма да бъде шаблон дума по дума, но всеки параграф ще трябва да носи едно и също послание.

След това дефинирате структурата на тялото на съдържанието. Тялото на съдържанието е структурирано с H тагове, изречения и абзаци.

Ще говоря повече за изреченията и абзаците, когато обсъждам създаването на насоки за писане.

В шаблона за съдържание фокусът ви е върху структурата. Определете колко H2, H3 или H4 тагове ще има върху тялото.

След това за всеки раздел, сегментиран от H тагове, дефинирайте какво влиза в тях. Когато шаблонът ви за съдържание е толкова подробен, става лесно да наемете някой и да го включите в шаблона.

Това също така гарантира, че всеки писател ще даде последователен резултат.

Моля, не ме разбирайте погрешно тук. Не ви предлагам да определяте какво ще има във всяко изречение. Не, писателите все пак ще могат да бъдат креативни.

Те обаче ще бъдат креативни в рамките на определена насока. Това ви дава контрол върху това как изглежда вашето съдържание, независимо кой го пише.

Накрая дефинирате заключението. В S зона нашето заключение следва специфичен модел, който включва призив за действие.

Досега споменах толкова много предимства от използването на шаблони за създаване на вашето съдържание. Въпреки това не споменах ползата от SEO в съдържанието.

Създавайки шаблон за съдържание, можете да балансирате разположението на целевите ключови думи върху съдържанието дори преди да започнете да пишете – или вашите писатели да започнат да пишат.

По този начин избягвате претрупването на ключови думи и сте в състояние да имате приемлива плътност на ключовите думи.

3. Създайте обща насока за писане

Това е друго действие, което трябва да предприемете, преди да наемете писатели за вашия блог.

Има общоприети насоки за писане на страхотно съдържание. Едно от тези правила е да поддържате изреченията си възможно най-кратки.

Друг общоприет стандарт е да поддържате абзаците си кратки. Също така е общоприето, че използването на преходни думи прави съдържанието по-четливо.

Създайте насока за съдържание и дефинирайте тези правила. Например, определете колко думи трябва да има в изречение - добро число е 20.

Освен това, определете колко изречения трябва да съставляват абзац – повечето хора стигат до крайността да използват едно изречение като абзац, но мисля, че две изречения са добре.

Когато комбинирате страхотен шаблон за писане с добре написани насоки за писане, всеки може да пише вместо вас и да доведе до последователен резултат.

4. Извършете сами проучване на ключови думи

Обсъждах стъпки, които можете да предприемете, за да наемете писатели за вашия блог, да увеличите продукцията си, но да поддържате качеството на съдържанието си.

Досега говорих за създаване на екипна структура, създаване на шаблон за писане и насока.

Сега ще обсъдя друг важен елемент от доброто съдържание – изследване на ключови думи.

Както може би вече знаете, проучването на ключови думи е част от добрата SEO стратегия. За да се класира успешно в търсачките, наред с други фактори, всяко съдържание ТРЯБВА да е насочено към ключова дума или набор от ключови думи.

Въпреки това, за да сте сигурни, че запазвате контрола върху ключовата дума на вашето съдържание, направете проучване на ключови думи сами. Не оставяйте тази задача на вашите писатели.

5. Създайте списък със статии за всеки писател

След като завършите проучването на ключовите си думи, следващата стъпка, за да гарантирате качеството на вашето съдържание, написано от други, е да създадете списък със статии за всеки писател.

Вашият списък със статии трябва да включва основните елементи на статия – а именно заглавието на статията, целевата ключова дума, заглавието на SEO и описанието на SEO.

6. Дайте на писателите разрешение да пишат, но не и да публикуват

Това е друга важна стъпка за подготовка за наемане на писатели за вашия блог.

Като общо правило, вие НЕ искате вашите писатели да имат възможността да публикуват статии, преди да ги прегледате. Каквато и платформа да използвате, за да публикувате съдържанието си, имайте това предвид.

конвертиране на кошче в iso windows 10

Въпреки това, ако използвате WordPress, трябва да промените по подразбиране Автор роля и премахнете разрешението за публикуване. Има плъгин, наречен Възможности от PublishPress.

Можете да използвате този плъгин, за да промените ролята на автор на WordPress. Добрата новина е, че можете да използвате безплатната версия на приставката, за да изпълните тази задача.

7. Създайте обучителни видеоклипове за въвеждане

Сега, след като създадохте шаблон за писане, разработихте насоки за писане и изпълнихте другите задачи, които обсъждах досега, е време да създадете обучителни видеоклипове за въвеждане.

Тази част е толкова важна, колкото и всяка друга част от стратегията за наемане на писатели за вашия блог. Помислете какво ще трябва да научите на всеки нов писател и ги избройте.

След това създайте видеоклип за всеки. Като груба идея вашето видео трябва да включва следното:

• Как да получат достъп до данните, от които се нуждаят, за да работят – включително списъка със статии
• Списък със софтуер и инструменти, които всеки писател трябва да инсталира
• Вашите общи насоки за писане на съдържание
• Как да актуализирате снимка на профила и описание на профила
• Как да напишете статия с платформата, която използвате

8. Разработете процес на въвеждане/списък със задачи

След като разработите вашите видеоклипове за въвеждане, следващата стъпка за наемане на писатели за вашия блог е да разработите списък със задачи за адаптиране.

Запишете процеса, за да включите всеки нов писател. Това ще ви улесни да включите вашите писатели.

За да ви дам пример, ето част от моя нов процес/списък със задачи за въвеждане на писател:

• Създайте акаунт за новия писател и я добавете към правилната роля
• Помолете новия писател да напише кратък профил, който аз ще одобря
• Изпратете първото видео на автора – с подробности за това как да получите достъп до други видеоклипове/ресурси

9. Бъдете готови да тренирате и се развивате непрекъснато

Ако наемате писатели за вашия блог, не трябва да очаквате те да се справят правилно от първия път.

Дори и най-опитните писатели може да не схванат вашите процеси при първия си опит. Трябва търпеливо да ги насочвате към това, което искате.

И накрая, за тази точка, имайте дългосрочна стратегия. Не очаквайте да изградите своя екип от писатели за вашия блог за 1 година.

Имам 5-годишен план да наема около 54 писатели и 10 редактори на екипи за S Zone.

10. Направете вашия процес на интервюиране практически

Обикновено интервютата обикновено са устни – интервюиращият задава въпрос, а интервюираният отговаря.

Този стил на интервю може да е подходящ при други обстоятелства. Въпреки това, от моя опит, ако интервюирате писатели за вашия блог, по-добре е да накарате кандидатите да напишат статия.

Това, което правя, е да изпратя действителна тема на статия с ключовата дума и заглавието на статията. Включвам и информацията от моите общи насоки за писане и моя шаблон за писане.

Когато получа статиите от кандидатите, първото нещо, което правя, е да проверя копието за плагиатство. Grammarly premium има много добър инструмент за плагиатство.

Освен ако нямате друг инструмент за плагиатство, трябва да платите за Grammarly premium. Това е изключително важно, тъй като публикуването на плагиатствано съдържание може да навреди на SEO класирането на вашия блог.

Ще бъдете изумени колко кандидати ще изпратят копирано съдържание. В моя опит с наемането на работа за моя блог съм виждал копия плагиатствани до 26%!

Излишно е да казвам, че ако дадена статия се провали като плагиатство, аз не продължавам с нея. Въпреки това, ако дадена статия премине плагиатство, тогава я преглеждам за качество на съдържанието.

Освен това не се спирам на първата статия. Ако съм доволен от първата статия на кандидат, изпращам им втора статия.

Втората статия преминава през същия подробен преглед. И накрая, ако съм доволен от последната статия, планирам устно интервю.

Можете да следвате тази стратегия или леко модифицирана версия.

11. Наемането на външни изпълнители

Процесът на намиране на писатели, които да пишат за вашия блог, може да отнеме изключително много време. Затова силно препоръчвам да възложите тази услуга на външни изпълнители.

Нямам предвид изнасянето на стъпките, които обсъдих в 10. Вие трябва да се справите с тази част.

Въпреки това препоръчвам да изнесете частта от рекламирането на ролята и да преминете през стотици приложения.

Преди да продължа, позволете ми да кажа, че тук решавате проблемите си с разходите. Друга важна мярка за спестяване на разходи е да плащате на вашите писатели на дума, вместо да ги наемате с фиксирана заплата.

Тази следваща точка също е изключително важна. Ако живеете в САЩ или Обединеното кралство, не е нужно да наемате от вашата страна. Има причина големите компании да изпращат някои работни места в чужбина.

Можете да помислите за наемане на писатели от Индия и/или Филипините.

Въпреки това, тъй като съм роден в Нигерия – въпреки че сега живея в Обединеното кралство – наемам моите писатели от Нигерия. Това е възможно, защото разбирам местния пазар.

Наемането на работа от родната ми страна също ми помага да създавам работни места на местния пазар. Въпреки това, тъй като вашето обстоятелство вероятно е различно от моето, можете да наемете от Индия и/или Филипините.

Наех кандидати от Филипините в предишен бизнес и хората, с които работех, имат отлична работна етика.

12. Прегледайте всички статии и ги публикувайте сами

На този етап сте наели първия писател за вашия блог. От този момент ролята ви ще започне да се променя постепенно.

Ще продължиш да бъдеш писател. Въпреки това, вие също ще вземете нова роля - Редактор на съдържание .

В точка 6 препоръчах да не давате разрешение на писателите да публикуват. С тази настройка, когато писателят приключи с писането и щракне Публикувайте – този пример е специфичен за WordPress – те ще изпратят статията за преглед.

След това можете да прегледате статията и да предоставите обратна връзка. Не се опитвайте да пренапишете статията. Не, това ще бъде грешен подход.

Това, което правя, е да прегледам статията и да предоставя възможно най-много обратна връзка – чрез WhatsApp – след това да изпратя статията обратно на автора, за да отстрани проблемите.

Според моя опит, докато направите това напред-назад два до три пъти, новият писател ще се оправи. Въпреки това, както посочих в точка 9, процесът на обучение и развитие не е еднократен.

Надявам се, че сте успели да наемете писатели за вашия блог със стъпките в това ръководство.

Надявам се също да намерите ръководството за полезно и лесно за разбиране? Ако намерите ръководството за полезно, щракнете да до Беше ли тази публикация полезна? По-долу.

Можете също да предоставите отзивите си с формуляра за отговор, който се намира в края на тази страница.

И накрая, за повече ръководства за WordPress, посетете нашата страница с инструкции за WordPress и уебсайтове.